RESSOURCES HUMAINES

SES MISSIONS :

. Diriger le développement des ventes en Allemagne en mettant en œuvre une stratégie de vente complète, comprenant le networking, les visites clients, les présentations et les   séminaires.
. Collaborer étroitement avec le Directeur Marketing et Vente pour maîtriser les dossiers clients, coordonner avec les filiales et garantir une coordination efficace des efforts de vente.
. Prendre en charge la gestion et la formation des agents de vente, tout en attribuant les commissions aux filiales et aux agents, pour maximiser l'efficacité de l'équipe.
. Assurer la conformité aux normes et procédures allemandes, et superviser la création, la gestion et la mise à jour des dossiers d'offres, garantissant ainsi une gestion transparente   des transactions.
. Représenter l'entreprise lors d'événements, de foires et d'expositions, en respectant les directives de l'entreprise pour promouvoir son image et renforcer sa présence sur le marché   allemand.

SON PROFIL :

. Excellentes compétences relationnelles et capacité à entretenir des relations solides avec les clients.
. Maîtrise des langues allemande (langue maternelle), française et anglaise. La maîtrise d'autres langues est un atout.
. Capacité à gérer la pression et les priorités tout en prenant des décisions efficaces.
. Solides compétences techniques et compréhension des produits et services de l'entreprise.
. Excellente maîtrise des outils informatiques.
. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
. Connaissance des systèmes de gestion qualité et aptitude à suivre les procédures définies.
. Expérience antérieure dans la vente, de préférence dans le secteur industriel.

Poste avec travail varié, offrant à la fois l’intérêt d’un travail en équipe et une grande indépendance dans l’organisation des tâches quotidiennes. Poste pouvant être basé à Crissier ou en Allemagne ; à convenir.